湖南省社科院科研处

（2012年5月10日）

 

    2012年1—4月，在院党组的正确领导下，全院坚持以开阔的视野把握科研形势，以开明的情怀凝聚科研合力，以开拓的精神争创科研优势，以开放的举措提升科研水平，科研基础日趋良好、科研态势总体向好、科研形势持续看好。

    根据上报的成果统计，结合往年同期成果的纵向比较，我院今年1-4月份科研工作的成绩与亮点体现为以下六个方面。

    1.课题项目稳中有进。1-4月共结项课题4项，含国家社科基金项目1项，省社科基金重大项目1项，其他2项。其中副院长周小毛、贺培育共同主持的《长沙高新区创新文化建设研究》课题成果达到国内先进水平，获领导、专家与委托方高度评价。共立项课题12项，其中，省社科基金重大委托项目1次立项3项，继续保持此项目的高立项数；获国家民委立项2项，填补我院在该领域立项空白。

    2.论文档次持续提升。1-4月共公开发表论文78篇，其中A类成果7篇，仅《人民日报》就发表文章4篇，创同期之最。在《中国软科学》发表文章1篇，实现发刊领域的新突破。B类成果20篇，其中CSSCI文章达到18篇，出现CSSCI文章集中发表高峰，B类成果档次大幅攀升。

    3.著作出版再创新高。1-4月共出版著作10部，出版社分布在科学出版社、岳麓书社、国家行政学院出版社、社科文献出版社、湖南人民出版社与线装书局，级别均较高，其中杨顺顺博士在科学出版社专著填补了我院在自然科学类权威出版社出版专著的空白。

   4.获奖领域有新突破。1-4月共获得各类奖励6项，包括中国软科学深度调研奖1项，省科技进步三等奖1项，省财政系统优秀成果一等奖1项，省经济学年会特别奖、一等奖、二等奖各1项。其中，中国软科学深度调研奖、省财政系统优秀成果一等奖两奖项实现我院在该领域获奖的突破。

   5.成果反馈渐入佳境。1-4月共获B类反馈12项，其中获省领导批示的成果6项，4项为省委常委批示，省委书记批示1项，进入省委省政府文件成果4项，两会代表参阅材料2项；论文转载、转摘5篇次，均刷新同期纪录。

    6.学术活动日趋活跃。1-4月共参加各类学术会议15次,“请进来”5次，“走出去”讲座、专家评审、咨询30余次，接受媒体采访40次,其中朱院长接受采访20余次，特别是关于湖南精神提炼的系列采访产生了广泛的社会影响。经济所所长肖毅敏接受采访14次，由中央电视台采访并由新闻频道播出2次。

    虽然我院前期的科研工作取得较大成绩与进步，但也不能盲目乐观。特别是朱有志院长在5月7 日的全院科研形势分析会上指出的三大问题，集中凸显了当前科研工作存在的不足。

    1.国家课题不少，重大课题太少。一方面，近年来我院立项的国家课题连年增加，今年也可能有不错的斩获，但另一方面，作为“高精尖”科研成果的国家社科基金重大项目则表现平淡，除2009年立项过2项之外，至今再无新的突破。

    2.应用成果不少，领导批示太少。我院近年来在应用研究这一块取得很大的进步，也产生了一些重要成果，但总体来说还不尽人意，特别是在领导批示这一块，还有很大的提升空间，应用对策研究贴得还不够紧，钻得还不够深，做得还不够实，智库功能还有待加强。

    3.著作论文不少，高档成果太少。我院现在每年都要出版不少著作，但真正在学界产生影响的不多；每年都要发表不少论文，但整体档次还不太高，特别是A、B两类文章占文章发表总数的比例不高，CSSCI期刊文章占B类文章的比例不高。

    纵观我院前四个月科研工作，成果较多、档次较高、来势较好的特征较为明显，后段的科研工作在院党组的高度重视下、在各研究所的精心组织下、在行政科辅部门的大力配合下，有望能出更多的上品、精品和名品，取得更好的成绩。抓好下段工作，还需要重点从以下几个方面发力。

    1.加大力度“用足劲”。就是要紧紧围绕工作的不足，静下心来谋长远、沉下心来打基础、横下心来抓重点、狠下心来抓作风，科研组织工作的胆识要更豪一些，力度要更大一些，拳头要出重一些，在弥补科研短腿、提升科研质量、增强科研后劲、谋求科研优势上下苦功、动真格、求实效，为科研工作的跨越发展注入强大动力。

    2.平衡发展“不松劲”。就是要在国家课题、高档次著作与论文、高质量应用对策研究三个方面均衡施力，通过政策拉动、创新驱动、学习促动、全面发动、部门联动，努力实现“三驾马车”之间相互促进、协调发展、齐头并进，共同推动我院科研工作又好又快发展。

    3.创新管理“鼓干劲”。就是要在科研组织管理上树立敢为人先的进取精神，打破墨守成规的工作方式，克服骄傲自满的虚荣意识，在拓展科研平台、加大科研投入、加强课题质量管理方面采取切实有效措施，努力提高科研组织管理的科学化水平，为我院科研工作大跨越、大提速、大加强提供可靠组织保障。

    4.深挖存量“施巧劲”。就是要针对全院已有的在研国家课题项目，抓好深度开发，争取推出一批高档次的研究论文、产出一批高质量的对策研究报告。要针对往年国家课题申报未中标的设计存量，做好二次开发，在深化研究中进一步完善原有课题设计，进一步充实课题前期成果，为今后国家课题申报成功中标打下更坚实的基础。

    5.优化团队“使实劲”。就是要高度重视做好科研团队建设，通过大力提高个体能力，解决好“无力可出”的问题；通过大力增强研究动力，解决好“有力不出”的问题；通过大力激发整体活力，解决好“合力难出”的问题。尤其是要做好“传、帮、带”，让青年研究人员尽快成长、尽快任事，加快打造一支用得上、打得赢、靠得住的高胜任力科研队伍，为我院科研工作可持续发展提供坚强人才保障。（执笔：周湘智）